每到一處，公司領(lǐng)導(dǎo)都與困難職工親切交談，關(guān)切地詢(xún)問(wèn)他們的家庭生活、身體健康、子女學(xué)習(xí)等情況，并為他們送去了慰問(wèn)金。公司還要求各基層單位切實(shí)把職工群眾的冷暖放在心上，結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展各種形式的送溫暖活動(dòng)。（司宣）